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人才招聘

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薪资待遇

发布时间

COE 专家

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区

1

面议

26-06-23 18:29

一、职位信息
职位名称： COE 专家
汇报对象： HRVP
工作地点： 合肥
所属部门： 人力资源部

二、岗位使命

围绕公司生物医药战略，协助HRVP搭建优化薪酬绩效体系，统筹人力成本与HR信息化建设，进行人力资源项目设计与工具赋能。

三、核心职责 协助构建薪酬福利体系：协助搭建并优化公司薪酬福利体系，设计薪酬结构、福利方案及激励机制，平衡内部公平性与外部市场竞争力，推动体系落地执行。
协助构建绩效体系：协助搭建绩效管理体系，参与绩效指标设计、考核流程规范，推动绩效体系落地，助力绩效结果有效应用。
年度薪酬预算管理：负责年度薪酬预算的编制、汇总与管控，跟踪预算执行情况，开展差异分析，确保人力成本合理可控。
HRIS系统配置：负责HRIS系统薪酬绩效相关�？榈呐渲谩⒌魇杂胗呕�，保障系统稳定运行，提升HR工作数字化效率。
专业方案设计：负责各类人力资源项目立项及方案设计，重点包括敬业度调查、人才盘点等项目，结合公司需求制定可落地的专业方案，提供专项人力支撑。
政策和流程起草：起草薪酬福利、绩效管理相关的政策、制度及操作流程，规范管理标准，推动政策流程落地。
工具开发与赋能：开发相关管理工具、分析工具，开展系统及工具使用培训，赋能HR团队及各业务部门。
四、任职要求

1. 教育背景
本科及以上学历，不限专业。
2. 经验要求：10年及以上薪酬绩效领域工作经验；有知名大厂工作经历，主导过薪酬绩效体系、有知名咨询公司为佳，有生物医药行业经验者优先。

能力要求：精通薪酬绩效方法论，具备强数据分析、方案落地及跨部门沟通能力，熟悉HRIS系统方案设计为佳。
个性特质：有责任感、严谨细致，结果导向。

五、关键绩效方向（KPI）

薪酬绩效体系与HRIS系统落地成效
人力成本管控与报表分析质量
政策流程落地与工具赋能效果
项目开发进展及实施质量

多肽合成组长/总监

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区

1

面议

26-06-23 18:28

岗位职责：
1. 团队建设与管理：负责组建、领导并发展一支高效、专业的多肽合成研发团队，制定团队目标，提升整体技术水平与研发效率。
2. 多肽合成实施：熟练运用固相多肽合成（SPPS）、液相合成等技术，高效完成线性肽、环肽及修饰肽等目标分子的设计与合成。
3. 分析表征与质控：熟练运用HPLC、LC-MS、HRMS、NMR等分析技术，对合成的多肽进行纯化、纯度分析、结构确证及杂质鉴定，建立并优化多肽药物的分析方法与质量标准。
4. 实验室管理与合规：具备较强的合规和安全意识，熟悉多肽合成相关仪器设备的操作与维护，确保研发过程的安全、规范与高效。
5. 沟通与汇报：与上级领导及合作伙伴保持良好沟通，定期汇报项目进展，及时反馈并协调解决研发过程中出现的技术问题。

任职资格：

1. 教育背景：有机化学、药物化学、应用化学等相关专业硕士及以上学历。
2. 工作经验： 5年以上制药或生物技术领域多肽药物研发经验，其中至少2年团队管理经验，熟练掌握固相合成技术。
3. 管理能力：具备从零搭建研发团队及团队管理的实际经验，能够有效激励团队、推动技术能力提升。
4. 专业能力：精通多肽的设计、合成与化学修饰（如环化、定点修饰等），熟悉构效关系研究，深刻理解多肽药物的药代动力学特性及优化策略。
5. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力，具备良好的团队合作精神。
6. 语言能力：具备熟练的英语听说读写能力者优先考虑。

小核酸药物合成组长/总监

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区

1

面议

26-06-23 18:27

岗位职责：
1. 团队建设与管理：负责组建、领导并发展一支高效、专业的小核酸药物合成研发团队，制定团队目标，提升整体技术水平和协作效率。
2.主导寡核苷酸的有机合成路线设计，推动合成工艺的技术改进与创新。
3. 分析方法建立：熟练运用HPLC、LC-MS等分析技术，对小核酸药物进行纯化、鉴定及纯度分析，建立并优化相关分析方法与质量标准体系。
4. 项目管理与资源协调：统筹公司内外部资源，全面负责研发项目的安全、质量和成本控制，确保项目按计划高效推进。
5. 沟通与汇报：与上级领导及合作伙伴保持良好沟通，定期汇报项目进展，及时反馈并协调解决研发过程中出现的问题。

任职资格：
1. 教育背景：有机化学、药物化学、应用化学等相关专业硕士及以上学历。
2. 工作经验： 5年以上制药或生物技术领域小核酸药物研发经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉固相合成技术。
3. 管理能力：具备从零搭建研发团队及团队管理的实际经验，能够有效激励团队、推动技术能力提升。
4. 专业能力：精通小核酸药物的设计、合成与化学修饰，深刻理解小核酸药物的研发流程及相关法规要求。
5. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力，具备良好的团队合作精神。
6. 语言能力：具备熟练的英语听说读写能力者优先考虑。

小分子化学合成组长/总监

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区

1

面议

26-06-23 18:27

岗位职责：
1. 团队建设与管理：负责组建、领导并发展一支高效、专业的小分子药物合成研发团队，制定团队目标，提升整体技术水平和协作效率。
2.主导小分子药物的有机合成路线设计，推动合成工艺的技术改进与创新。
3. 分析方法建立：熟练运用HPLC、LC-MS等分析技术，对小分子药物进行纯化、鉴定及纯度分析，建立并优化相关分析方法与质量标准体系。
4. 项目管理与资源协调：统筹公司内外部资源，全面负责研发项目的安全、质量和成本控制，确保项目按计划高效推进。
5. 沟通与汇报：与上级领导及合作伙伴保持良好沟通，定期汇报项目进展，及时反馈并协调解决研发过程中出现的问题。

任职资格：
1. 教育背景：有机化学、药物化学、应用化学等相关专业硕士及以上学历。
2. 工作经验： 5年以上制药或生物技术领域小分子药物研发/合成经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉现代化学合成技术。
3. 管理能力：具备从零搭建研发团队及团队管理的实际经验，能够有效激励团队、推动技术能力提升。
4. 专业能力：小分子药物合成路线的设计、合成与化学修饰，深刻理解小分子药物的研发流程及相关技术。
5. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力，具备良好的团队合作精神。
6. 语言能力：具备熟练的英语听说读写能力者优先考虑

Marketing Director / 市场总监

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区

1

面议

26-06-23 18:26

一、职位信息
职位名称： Marketing Director / 市场总监
汇报对象： CEO
工作地点： 合肥
所属部门： 市场部（价值生态运营部）

二、岗位使命

围绕公司业务发展战略，搭建并持续升级专业化品牌与市场体系，以品牌策略为支点、销售赋能为核心、市场洞察为驱动，推动公司产品与服务的市场认知、需求转化与业务增长。通过品牌与销售场景深度融合，使市场成为销售的核心支撑，助力产品渗透、客户转化和品牌影响力提升。

三、核心职责

1. 品牌战略与建设
制定品牌战略、传播策略及产品推广规划，明确品牌定位，建立统一的品牌表达体系，持续提升公司专业形象、市场影响力及品牌辨识度。
2. 销售支持与业绩贡献
深度协同销售团队，洞察一线需求与客户痛点，设计差异化推广策略、销售工具及传播内容，支持重点客户开发、项目推进及销售转化，提升市场渗透率与成交效率。
3. 市场研究与决策支持
建立系统化市场研究机制，持续跟踪行业趋势、客户需求和竞争动态，输出市场、竞争及客户洞察报告，为 CEO 及管理层提供决策支持，推动市场信息转化为业务机会。
4. 产品营销与推广管理
统筹重点产品/服务的上市规划、年度营销计划及推广落地，整合学术传播、数字营销、会议活动、行业合作等方式，优化从品牌曝光到销售转化的全链路效率，提升营销 ROI。
5. 团队建设与跨部门协同
搭建高效市场团队及管理机制，提升团队专业能力与业务理解；协同销售、研发、产品、临床及运营等部门，推动市场策略高效落地，并优化预算与资源配置。

四、任职要求

1. 教育背景
本科及以上学历，市场营销、生命科学等相关专业优先。
2. 经验要求
具备 10 年以上市场、品牌、产品营销或商业化相关经验，5 年以上团队管理经验；有从 0 到 1 搭建品牌或市场体系的成功经验；有支持销售转化并推动业务增长的实战经验；熟悉医药、生物科技、CRO/CDMO。
3. 能力要求
具备品牌战略、产品营销、市场洞察和销售赋能能力，能够将专业能力转化为商业价值；具备较强的跨部门协同、团队管理、项目推进、数据分析与资源整合能力；具备良好的中英文沟通表达。
4. 个性特质
兼具战略思维与落地执行力，业务导向强，贴近一线，结果导向，能够在成长型组织中推动变革并带动团队协同发展。

五、关键绩效方向（KPI）

1.品牌影响力提升
2.销售赋能与转化支持成效
3.市场线索获取与商机转化
4.重点产品推广与市场渗透提升
5.市场洞察与决策支持质量
6.团队建设、预算管理与营销 ROI

品牌战略与传播经理

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区

1

面议

26-06-23 18:25

一、职位信息

职位名称： 品牌战略与传播经理 / Brand Strategy & Communications Manager
汇报对象： Marketing Head / 市场负责人
工作地点： 合肥
所属部门： 市场部

二、岗位使命

围绕公司整体市场战略与业务发展目标，负责公司品牌建设、内容传播与品牌资产管理工作，持续提升公司在生物医药领域的专业形象、行业认知度与品牌影响力。
通过品牌叙事、内容运营、数字传播、学术活动支持及对外传播管理，增强市场对公司能力、平台与差异化价值的理解，为业务拓展、客户信任建立和长期品牌沉淀提供支撑。

三、核心职责 1. 品牌战略落地与品牌体系建设

在 Marketing Head 指导下，推动公司品牌战略、品牌定位及传播主张的落地执行。
梳理并持续优化公司品牌表达体系，包括品牌故事、核心价值主张、业务线传播口径、视觉规范及对外统一表述。
建立并维护品牌资产库，提升品牌传播的一致性、专业性和可复用性。

2. 内容策划与知识传播

围绕公司业务平台、技术能力、客户价值和行业热点，策划并输出高质量品牌与专业内容。
负责官网内容、公众号文章、宣传册、案例、白皮书、技术文章、演讲材料、视频脚本及其他品牌传播物料的策划与统筹。
联合内部科学家、业务负责人和销售团队，将复杂技术内容转化为客户可理解、市场可传播的表达，持续提升内容的专业度与传播价值。

3. 数字渠道与品牌阵地运营

负责公司官网、微信公众号、LinkedIn/视频号等核心品牌渠道的内容规划与运营管理。
持续优化官网专题页、业务介绍页、品牌页面和内容栏目建设，提升品牌展示质量、信息完整性和用户体验。
结合数字传播规律，推动内容在搜索、社交媒体、邮件等渠道的分发与触达，提升品牌曝光和互动效果。

4. 学术活动与品牌推广支持

支持公司线上线下品牌活动、学术会议、行业展会、专题 webinar 等品牌传播项目。
负责活动传播主题、宣传文案、演示材料、会前会后内容推广及品牌呈现管理。
确保各类活动中品牌形象统一、内容专业，并通过活动强化公司在目标客户和行业圈层中的认知度。

5. 对外传播与品牌声誉管理

负责新闻稿、公司公告、合作发布、里程碑信息及其他对外传播内容的策划与撰写。
协助管理媒体、行业平台及外部传播资源，提升公司品牌曝光与行业影响力。
参与品牌舆情监测、传播风险识别及对外口径管理，维护公司专业、稳健的品牌形象。

6. 跨部门协同与业务支持

与 BD、技术、产品、运营、人力资源等团队密切协作，理解业务重点和客户场景，输出匹配业务需求的品牌传播方案与内容支持。
支持重点客户拜访、重要项目介绍、销售展示材料及品牌展示场景优化，提升一线业务团队的品牌表达能力。
在职责边界内为业务增长提供品牌与传播支持。

7. 数据分析与传播效果优化

建立品牌传播项目的基础评估机制，跟踪官网流量、内容阅读、活动参与、用户互动、线索来源等关键指标。
定期复盘传播成效，识别高价值内容主题和有效传播渠道，持续优化品牌传播策略和资源投入效率。

四、任职要求 1. 教育背景

本科及以上学历，生命科学、药学、生物学等相关专业优先。

2. 经验要求

具有 5 年以上品牌、市场传播、内容营销、企业传播或相关工作经验。
有医药、生物科技、CRO/CDMO、科研服务等行业经验者优先。
有品牌体系建设、官网内容运营、学术内容策划、会议活动传播或数字营销相关实操经验。
有从 0 到 1 搭建品牌内容体系或品牌传播机制经验者优先。

3. 能力要求

具备较强的品牌理解与内容策划能力，能够将专业技术和业务能力转化为清晰、可信、有说服力的市场表达。
具备优秀的文案撰写、内容编辑、项目统筹和跨部门沟通能力。
具备较好的数字传播意识和数据分析能力，能够依据传播结果进行内容和渠道优化。
具备良好的审美与品牌呈现意识，对官网、物料、活动和视觉一致性有较高要求。
具备良好的中英文读写与沟通能力，能够支持中英文品牌内容输出者优先。

4. 个性特质

逻辑清晰，结果导向，执行力强。
既能把握品牌调性和内容质量，也能贴近业务、理解客户和一线需求。
适应成长型组织，能在不确定环境中主动推进项目并整合资源。

五、关键绩效方向（KPI）

1.品牌认知度与行业影响力提升
2.官网及核心品牌渠道建设质量与运营效果
3.品牌内容产出质量、频率及传播表现
4.学术活动/会议/品牌项目的执行质量与传播效果
5.品牌资产规范化与对外口径一致性
6.对业务团队的品牌传播支持满意度
7.品牌传播投入产出效率与重点项目交付质量

体外生物学总监

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区

1

面议

26-06-23 18:23

职位名称： 体外生物学总监
汇报对象： 生物副总/首席科学官
【岗位职责】

平台战略与运营管理：

全面负责体外生物学研发平台的战略规划、日常运营与团队建设，建立并完善符合行业标准的高通量筛选及机制研究体系。
统筹实验室资源管理，优化工作流程，确保平台的合规性、高效性与数据可重复性。

技术研发与方法学创新：

紧密追踪生物医药领域的最新动态，结合公司生物样本库资源，主导新靶点体外筛选体系开发及创新体外生物学模型的开发。
指导团队完成项目的方法学建立、优化与验证，攻克技术瓶颈，确保筛选方法的科学性、稳定性和可重复性。

项目执行与技术攻关：

领导团队高质量交付客户及内部的研发项目，负责实验结果的分析、报告解读。
具备敏锐的技术洞察力，能够迅速识别并解决项目执行过程中出现的复杂技术难题。

跨部门协作与资源整合：

作为体外生物学领域的核心接口，高效协调与药化、药代动力学（DMPK）、体内药效等部门之间的沟通与合作，确保多部门项目的无缝衔接与整体推进。

商务拓展与客户管理：

作为技术代表，参与关键客户的会议，精准挖掘客户深层需求，提供专业的技术咨询和个性化解决方案。
协助商务团队进行商务拓展、项目投标，从科学可行性和资源匹配度角度支持新项目的获取与谈判。

6.人才培养与团队激励：

负责团队成员的专业技能培训、职业发展规划及绩效管理，营造积极创新的科研氛围，打造一支高效、专业的体外生物学团队。

【任职要求】

教育背景： 博士学历，分子生物学、细胞生物学、免疫学、药理学等相关专业。
工作经验：

拥有8年以上生物医药研发经验，其中至少5年专注于肿瘤免疫、代谢或相关领域的新药筛选。
具有丰富的CRO或大型药企研发中心工作经验者优先；熟悉FIC与BIC项目的研发逻辑者优先。

专业技能：

精通分子生物学、细胞生物学及酶学等多维度的实验技能，具有丰富的药物体外筛选经验，有原代细胞研究经验者优先。
能够独立根据项目特点及靶点生物学机制，设计并建立创新的筛选策略和技术平台。

管理能力与综合素质：

具备3年以上团队管理经验，具有较强的组织协调能力、跨部门沟通能力及项目管理能力。
逻辑思维清晰，具备优秀的数据分析能力和解决复杂问题的能力，能够承受较快的工作节奏并有效推动项目进展。
具备流利的英文读写及沟通能力，能够熟练查阅国际前沿文献及参与国际合作交流。

体内药效学总监

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区

1

面议

26-06-23 18:58

职位名称： 体内药效学总监
汇报对象： 生物副总/首席科学官
【岗位职责】

技术战略与平台规划：

制定并执行体内药效学平台的中长期技术发展战略，持续追踪行业前沿（如类器官、人源化模型、疾病模型创新），确保平台的技术先进性和行业竞争力。
统筹平台的资质建设与标准化管理，推动符合国际标准的GLP-like体系建设，提公司在国外市场的认可度。

模型开发与体系建设：

主导核心疾病领域（肿瘤学、自身免疫、代谢、神经科学等）体内药效模型的建立、优化与验证，重点突破利用患者样本建立体内动物药效模型技术难点。
负责新技术的引进与开发，持续丰富平台的服务能力与交付质量。

项目执行与管理：

全面负责客户项目的科学设计，审核并批准实验方案，确保方案的科学性与可行性。
监督项目全流程的执行，对关键项目的里程碑节点进行风险把控，并提供深度的数据解读、解决项目中遇到的难题。

人才培养与团队激励：

负责团队成员的专业技能培训、职业发展规划及绩效管理，营造积极创新的科研氛围，打造一支高效、专业的体内药效学学团队。

商务拓展与客户管理：

作为技术核心代表，参与关键客户的会议，精准挖掘客户深层需求，提供专业的技术咨询和个性化解决方案。
协助商务团队进行技术推介、项目投标，从科学可行性和资源匹配度角度支持新项目的获取与谈判。

跨部门协作与资源整合：

负责部门内的资源统筹与预算控制，包括实验动物的采购与福利管理、试剂耗材的供应链优化、设备维护及人力资源的弹性调配，实现运营效率最大化。
高效协调与药化、体外生物学、药代动力学（DMPK）等部门之间的沟通与合作，确保多部门项目的无缝衔接与整体推进。

【任职资格】

教育背景： 药理学、免疫学、分子生物学、兽医学或相关专业博士学历。
工作经验：

拥有8年以上制药企业或CRO公司体内药效学研究经验，其中至少5年团队管理或项目领导经验。
具有丰富的CRO行业服务经验者优先，熟悉CRO的业务模式、交付标准及客户沟通节奏。

专业技能：

精通肿瘤（CDX/PDX/人源化模型） 及其他治疗领域（自免、代谢、神经等）的动物模型构建及数据解读。
深刻理解GLP-Like质量管理体系，熟悉国内外药物研发法规及AAALAC动物福利标准。

管理能力与综合素质：

具备出色的多项目管理能力，能够并行处理多个高优先级项目，合理分配资源并确保按时交付。
具备优秀的客户沟通技巧和商业意识，能够将技术语言转化为客户价值，协助促成业务合作。
具备敏锐的观察力和逻辑分析能力，能够迅速定位实验中的技术问题并提出有效的解决方案。
具备流利的英文读写及沟通能力，能够熟练查阅国际前沿文献及参与国际合作交流。

招聘专家

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区

1

面议

26-06-23 18:20

一、职位信息
职位名称： 招聘专家
汇报对象： HRVP
工作地点： 合肥
所属部门： 人力资源部

二、岗位使命

结合公司业务发展战略及组织扩张需求，负责搭建并持续优化公司招聘体系，重点支持中高端人才、VP级关键岗位及海外人才引进，形成人才布局与前瞻性招聘能力；同时带领团队高效交付招聘任务，为公司业务增长提供强有力的人才保障。

三、核心职责 1. 招聘战略与人才布局

深入理解公司业务战略、组织发展方向及关键岗位能力要求，制定年度及阶段性招聘策略与实施计划。
围绕公司未来发展需求，建立关键岗位及核心人才地图，形成前瞻性人才布局与储备机制。
对生命科学行业人才市场保持持续洞察，关注行业人才流动趋势、标杆企业组织变化及重点人才分布，为管理层提供人才决策建议。

2. 中高端与关键岗位招聘

独立负责公司中高端岗位及关键岗位招聘，包括但不限于 VP、总监、核心技术、商务拓展及战略性岗位。
主导高端人才寻访、评估、吸引、推动及录用全过程，提升关键岗位招聘成功率与到岗质量。
能够开展海外人才招聘或跨区域人才引进，支持国际化人才获取与沟通。

3. 招聘团队与交付管理

根据公司发展阶段搭建并管理招聘团队，明确分工、优化流程、提升团队专业能力与交付效率。
制定招聘目标、过程管理机制及结果复盘机制，确保招聘任务按期高质量完成。
协调内外部资源，包括业务部门、猎头供应商、行业渠道、雇主品牌资源等，提升整体招聘效能。

4. 人才评估与雇主品牌

与业务部门深度沟通岗位需求，准确把握岗位画像、能力模型及人岗匹配标准。
建立并优化中高端人才评估方法，提高候选人甄选准确性。
协助提升公司在行业内的人才吸引力，包括候选人沟通策略、雇主品牌传播及核心人才维护。

5. 招聘体系建设与优化

优化招聘流程、标准、制度及数据管理机制，提升招聘专业度、规范性与候选人体验。
建立招聘数据分析体系，定期输出招聘进度、渠道效果、岗位难度、人才供需等分析报告。
持续推动招聘效率、质量及成本优化，提升招聘体系对公司发展的支撑能力。

四、任职要求 1. 基本条件

本科及以上学历，英语、人力资源管理、生物医药等专业。
具备较丰富的行业招聘工作经验，有招聘团队管理经验者优先。
有CRO/CDMO、生物技术、生命科学、医药等相关行业招聘经验，熟悉行业人才结构与市场情况。

2. 专业能力要求

具备较强的中高端人才招聘能力，能够独立完成 VP 级、核心管理岗及关键专业岗招聘。
具备人才布局与招聘战略思维，能够从组织发展和业务需求出发进行前瞻性招聘规划。
熟悉行业人才地图搭建、目标公司分析、人才寻访、评估与吸引等招聘方法。
具备海外人才招聘经验或国际化人才沟通能力者优先。
英语可作为工作语言，能够进行英文沟通、英文面试及海外候选人交流。

3. 管理与综合素质要求

具备团队管理和项目推动能力，能够带领团队达成阶段性招聘目标。
业务理解能力强，能够与业务高管进行高效沟通，快速把握岗位核心需求。
结果导向强，具备良好的执行力、抗压能力和复杂岗位攻坚能力。
具备优秀的职业判断力、沟通影响力和候选人经营意识。
认同创业发展节奏，适应业务快速发展阶段对招聘工作的高标准要求。

五、关键绩效方向（KPI）

年度/季度招聘任务完成率。
VP级及关键岗位交付率、到岗率和试用期通过率。
招聘周期、渠道有效性及招聘成本优化。
核心人才地图覆盖度及储备质量。
招聘团队能力建设与业务满意度。

产品转化经理

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区

1

面议

26-06-23 18:18

一、职位信息

职位名称：产品转化经理
汇报对象：
工作地点：合肥
所属部门：

二、岗位使命

基于生物样本库积累的原代细胞资源、多组学数据及临床信息，主导样本资源向标准化、市场化产品的转化工作，构建覆盖药物研发、精准医疗、科研服务等领域的产品体系，推动样本资源价值最大化，实现生物样本库的可持续商业运营。

三、核心职责 1. 产品战略规划

基于样本库资源禀赋（涵盖1万例高发癌种原代细胞、临床信息、病理数据及多组学数据），结合生物医药行业前沿动态（如类器官药敏检测、单细胞组学、AI药物筛选等），制定中长期产品路线图
定期开展市场调研与竞品分析，识别高价值应用场景与客户痛点，明确产品定位与差异化优势

2. 产品体系设计与开发

设计分层式、�？榛木技觳獠酚隒RO服务体系，包括但不限于：

原代细胞药物敏感性快速检测试剂盒
原代肝细胞ADMET检测CRO服务包
基于原代细胞数据的AI辅助决策平台

制定产品技术规格、质量标准、交付规范及定价策略

3. 跨部门协调与资源整合

与研发团队、信息技术团队、商务团队紧密协作，推动产品从概念到落地的全流程管理
对接合作医院、药企、CRO机构等外部资源，推动联合产品开发与验证

4. 产品生命周期管理

监控产品上市后的市场反馈与客户使用数据，持续迭代优化产品功能与用户体验
根据技术演进和市场需求变化，推动老产品升级或新产品立项（如单细胞多组学检测服务、AI辅助用药决策系统等）
管理产品版本发布、更新日志及客户沟通

5. 市场推广支撑

制作产品技术白皮书、宣传资料、应用案例等市场支持材料
参与行业展会、学术会议，进行产品路演与技术推介
支撑销售团队进行重点客户拜访与方案讲解

6. 知识产权与合规管理

配合法务团队，完成产品相关专利、商标、软件著作权等知识产权的申报与维护
确保产品设计与运营符合人类遗传资源管理、数据安全、伦理审查等相关法规要求
参与国际合作项目（如与国外药企的License-out合作）的产品包装与资质准备

7. 团队建设与赋能

参与产品团队的人员招聘、培训与绩效管理
建立产品知识库，编写产品培训手册，组织内部产品培训
推动产品经理工作流程的标准化与工具化

四、任职要求 1. 教育背景

硕士及以上学历，生物学、医学、药学、生物信息学或相关专业优先
具有产品管理相关认证（如NPDP）者优先

2. 经验要求

3年以上生物医药、体外诊断（IVD）或生命科学工具领域产品管理经验
有类器官、原代细胞、药物敏感性检测或CRO服务相关产品开发经验者优先
有成功将科研资源产品化并实现商业转化的完整案例者优先
熟悉人类遗传资源管理法规、GLP/GCP规范者优先

3. 能力要求

市场洞察能力：能够从海量科研数据中识别商业化机会，将生物样本资源转化为有市场价值的产品
跨部门协作能力：具备优秀的沟通协调与项目管理能力，推动研发、IT、商务等多团队高效协同
数据分析能力：能够理解多组学数据的基本概念，与技术团队有效沟通产品需求
商业导向思维：对产品定价、成本结构、盈利模式有清晰认知
文档撰写能力：能够独立撰写高质量的产品需求文档（PRD）、技术白皮书及市场推广材料
英语能力：具备良好的英文读写能力，能够查阅国际前沿文献并进行跨国客户沟通

4. 个性特质

结果导向：目标感强，能够主动推进产品从0到1的落地
学习敏锐：对生物医药前沿技术（如单细胞组学、AI制药、类器官芯片等）保持持续学习热情
创新意识：不拘泥于现有框架，能够大胆提出产品创新方向
抗压能力：能够在多项目并行、资源有限的情况下保持高效产出
团队精神：开放包容，乐于分享知识与经验

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